Вполне возможно, из-за финансового кризиса в мире и в стране начнутся увольнения. Разумеется, в этой связи, руководство компаний пытается справиться с возникшими осложнениями, однако, не всегда успешно. Всякий кризис несет в себе и положительные моменты, все в результате встает на свои места.
Вполне возможно, из-за финансового кризиса в мире и в стране начнутся увольнения. Разумеется, в этой связи, руководство компаний пытается справиться с возникшими осложнениями, однако, не всегда успешно. Всякий кризис несет в себе и положительные моменты, все в результате встает на свои места.
О массовых увольнениях говорят многие. Фактически они касаются каждой третьей компании, а в финансовом секторе и сфере недвижимости - каждой второй. В целом, например, на рынке строительства, по словам экспертов, будет сокращено 15-20% всего персонала, то есть около 1 млн человек. На финансовом рынке эта цифра может достигнуть 30%.
Другая важная тенденция заключается в том, что спрос упал именно на тех сотрудников, которые были переоценены (топ-менеджеры, управленцы и пр.). На многих работников он по-прежнему велик. Например, статистика показывает, что спрос на водителей или кладовщиков ничуть не снизился и даже вырос, так же как на ряд других рабочих специальностей.
ОАО "Комбинат хлебопродуктов Старооскольский" и сегодня заинтересован в квалифицированных специалистах. На Комбинате существует современная система стимулирования персонала для создания высокомотивированного коллектива с непрерывной программой развития. Основные требования к соискателям: профессионализм, ответственность и исполнительность.
Справка: ОАО «КХПС» - одно из ведущих и самых современных предприятий в России. По итогам прошедшего года за внедрение прогрессивных технологий, высокую эффективность использования сырья и производство высококачественной продукции «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский» назван «Лучшей мельницей - 2007». Это почетное звание присуждается Комбинату уже третий год подряд.
Наверх
Не совсем согласен с плюсами кризиса.
Кадровый голод - результат низких зарплат. Если фирма платит много, вовремя, без задержек, без обмана - у нее никогда не бывает кадровых проблем! Делаем вывод про КХПС...
во время кризиса многие разбогатеют.
Одни богатеют, другие беднеют.
Да и не только во время кризиса богатеют и беднеют!! Сейчас просто это более массово происходит... постоянный движняк...
Как раз в такие времена люди поднимались за счёт своего ума, так что дерзайте, засуньте свою лень куда подальше и вперёд.
Не знаю, что там насчет кадрового голода и растущей безработицы, а вот то, что во время кризиса худо именно, тем кому есть, что терять, это уж точно. Например, список миллиардеров в долларах значительно сократился. А у них то уж точно потери внушительнее, чем у простых смертных!!!
Хочу разбогатеть во время кризиса!