KaviCom.ru интернет-портал Старого Оскола

В регионах, где действует пилотный проект, ФСС (Фонд социального страхования) исчисляет и выплачивает гражданам пособия напрямую на банковский счет или почтовым переводом.

Приведу пример. Как сейчас происходит оплата больничных дорогих кавикомовцев (впрочем, искренне желаю всем им здоровья)? Да что уж там кавикомовцев - больничных всех россиян?

Листок нетрудоспособности (проще говоря – больничный лист) сдается в отдел кадров или в бухгалтерию. Последний случай наиболее распространен в небольших организациях, где бухгалтер и кадровик, и юрист, он же Гога, он же Гоша (с).

На основании расчета среднего заработка рассчитывается оплата больничных. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие дни – за счет ФСС. Если сумма оплаты больничных за счет ФСС не велика, организации уменьшают на эту сумму  ежемесячное перечисление в ФСС – страховые взносы на на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляемые как 2,9% от фонда оплаты труда. Если же сумма значительна (много больничных, или больничный по беременности и родам – а это вполне существенная сумма) и превышает сумму к уплате страховых взносов в ФСС, организация пишет в орган ФСС заявление о возмещении сумм по больничным листам и проходит проверку начислений по листам нетрудоспособности.

Оплату больничных производит работодатель. Как же будет производиться оплата больничных после 1 июля 2015 года?

В рамках проекта компания перечисляет взносы в полном объеме без вычета пособий.

Сотрудник, пришедший к кадровику или бухгалтеру с закрытым больничным листом, должен будет написать заявление о том, в каком виде он хочет получить сумму, начисленную по больничному листу – на карту или почтовым переводом, и указать платежные реквизиты.

 После обращения работника компания в течение пяти календарных дней передает в фонд реестр сведений с Ф.И.О., СНИЛС и другими данными сотрудников и реквизитами больничных, а также расчет среднего заработка, на основании которого фонд сам определит сумму пособия. В течение 10 календарных дней фонд принимает решение о выплате и отправляет деньги работнику.

Пособие за первые три дня болезни компании пилотных регионов, как и все остальные выдают сотрудником сами с ближайшей зарплатой. А вот за остальные дни больничного – придется ждать денег от ФСС.

Пять дней дается компании на передачу сведений в ФСС, десять дней дается ФСС на принятии решения о перечислении денег.

Смею предположить, что пилотный проект – пример фразы «хотели как лучше»

.

Вот только кому лучше? Работнику, которому придется писать заявление, а потом 15 дней ждать денег от ФСС?

Кадровику, который плюнет на десятое испорченное сотрудником заявление и напишет за него сам?

Бухгалтеру? Как бухгалтер, скажу, что мне в любом случае считать средний заработок для оплаты больничного. И мне намного проще оплатить работнику сумму больничного с ближайшей заработной платой, чем возить реестр и больничный в ФСС.

И уж точно не будет легче работникам ФСС, у них очень прибавится работы с перечислением сумм больничных.

Тем не менее, Белгородская область присоединилась к данному пилотному проекту. Возможно, все не так страшно. Поживем – увидим.

6 и 7 апреля в ДК «Комсомолец» Филиал № 3 Государственного учреждения Белгородского регионального отделения ФСС РФ будет проводить семинары по теме пилотного проекта ФСС в Белгородской области.

С пожеланиями как можно реже болеть и замарачиваться с листками нетрудоспособности,

Шоколадница

(специально для Кавиком)