Оскольский электрометаллургический комбинат, как и многие предприятия отрасли, переживает сегодня непростые времена, однако благодаря взвешенной и целенаправленной политике руководства УК «Металлоинвест» и управляющего директора ОАО «ОЭМК» Андрея Угарова комбинат встречает нынешний День металлурга и отмечает свое 35-летие с определенной долей оптимизма и твердой уверенностью в преодолении кризиса. Накануне двух этих знаменательных событий Андрей Угаров ответил на некоторые вопросы и охарактеризовал ситуацию, сложившуюся в металлургической отрасли на данный момент.
- Влияние кризиса почувствовали на себе буквально все предприятия, - подчеркнул Андрей Алексеевич. – Так, в первом полугодии 2009 года снизили производство стали и готового проката Челябинский, Новолипецкий, Череповецкий металлургический комбинаты. Уменьшил количество выпускаемой металлопродукции и наш партнер по холдингу – комбинат Уральская Сталь. Сегодня можно смело говорить, что ОЭМК – единственное металлургическое предприятие, которое не только сохранило объем производства, но и увеличило выплавку стали на 3,2 процента, а производство готового проката – на 2,9 процента по сравнению с первым полугодием 2008 года. Наш комбинат загружен на сто процентов, заказы есть, и они будут выполнены. И, конечно, в том, что предприятие и сегодня стабильно работает, продолжает отгрузку металлопродукции потребителям, большая заслуга специалистов коммерческих служб ОЭМК и управляющей компании.
- Андрей Алексеевич, претерпел ли изменения – структурные, качественные и количественные - «портфель заказов ОЭМК» за время кризиса?
- Естественно. За время кризиса у нас на 42 процента увеличилась доля отгрузки на экспорт за счет крупносортного проката стана-700. Если в первом полугодии 2008 года СПЦ №1 отправил на экспорт чуть более 380 тысяч тонн проката, то с начала нынешнего года эта цифра возросла до 626 тысяч 746 тонн. В основном это коммерческая заготовка для дальнейшего производства строительной арматуры. Спрос же на высококачественный прокат стана-350 по сравнению с докризисным периодом снизился почти вдвое. А вот объемы заказов на внутренний рынок резко упали. Наиболее востребованной продукцией здесь остается трубная и квадратная заготовка. Хоть и в ограниченных объемах, но сохраняется спрос на сортовой прокат для метизной, подшипниковой и машиностроительной промышленности. На отечественном рынке оскольский металл реализуется более чем двумстам потребителям. Это Первоуральский трубный завод, группа заводов Интерпайп, КамАЗ, Степногорский подшипниковый завод, группа заводов «Северсталь-метиз» и другие.
- Как повлиял финансово-экономический кризис на реализацию программы по техническому перевооружению ОЭМК?
- Начиная с 2003 года на ОЭМК были разработаны и успешно осуществлялись мероприятия по увеличению выплавки стали до 3,6 миллиона тонн в год. Однако в нынешних условиях нам пришлось пересмотреть сроки реализации некоторых программ и планов. Тем не менее, 2008 год мы завершили неплохо. В электросталеплавильном цехе были построены и введены в эксплуатацию такие крупные объекты, как агрегат комплексной обработки стали №3, установка циркуляционного вакуумирования стали №3. На первой и четвертой электропечах завершены работы по монтажу, наладке и вводу в эксплуатацию системы оптимизации мощности дуги. В цехе окомкования и металлизации проведена модернизация установки металлизации №3 с внедрением системы инжекции кислорода в восстановительный газ. Сейчас идет формирование инвестиционной программы на 2010 год, и мы достаточно жестко отбираем мероприятия, руководствуясь тем, что в нынешних условиях нам, прежде всего, необходимо минимизировать расходы электроэнергии, сократить расходные коэффициенты, оптимизировать технологический процесс, сократить непродуктивные непроизводительные затраты.
- Какие шаги были предприняты руководством комбината в связи с непростой экономической ситуацией по сохранению трудового коллектива?
- Кризис рано или поздно закончится, но если уйдут квалифицированные специалисты, восстановить прежние объемы производства будет проблематично. Поэтому вопрос сохранения кадров – один из первостепенных. В нашей антикризисной программе был предусмотрен ряд мер, позволяющих это сделать, в частности, перевод дневного персонала на режим неполной рабочей недели, сокращение дополнительных выплат и надбавок… Мы заранее подготовились к работе в условиях снижения объемов производства, скорректировав с 1 января положения об оплате и премировании труда. И уже в июле средняя заработная плата на ОЭМК практически достигнет предкризисного уровня. К тому же, мы сохранили и все социальные гарантии.
- Андрей Алексеевич, что бы Вы пожелали работникам ОЭМК накануне профессионального праздника и в год 35-летия комбината?
- Сегодня, как и 35 лет назад, ОЭМК является уникальным предприятием отрасли со своей, отличной от других, технологией, с особым положением на мировом рынке металлов, обусловленным, в первую очередь, высоким качеством стали, со своими собственными традициями и сформировавшимися ценностями. И все это необходимо беречь и развивать. В год 35-летия и накануне Дня металлурга желаю всем труженикам предприятия стабильности и веры в успех. От всей души хочу поблагодарить коллектив ОЭМК за хорошую, плодотворную работу и сказать, что впереди у нас еще много дел, которые мы сможем совершить только вместе.
Автор - Ирина Милохина
Публиковался материал ранее или нет мне неизвестно. Думаю, что можно считать перепечаткой.
Что-то не понятно будет сокращение штата на ОЭМК или нет? если верить статье, то сокращений не будет или я что-то не догоняю? какие ходят слухи...
Сокращения пока не видать,как и рабочих мест,тож нету!Вообщем не понятна их политика!
Хотелось бы узнать размер доли - в процентах, метрах, долларах...
Классная фотка. Галстук стильный, улыбка приятная. Угаров в самом деле похудел или это его зафотошопили?
Lavrentij Улыбка Угарова ничем не отличается от шишкинской и прочих, им подобных молодых кадров. Хамство они все равно не изжили и не изживут. НЕ будем спорить, лучше работников ОЭМК никто не скажет, что это за гусь. А фоток таких и у меня хватает.
Навь, насчет сокращений - это вопрос к центру занятости)
djblack_31, почему нету мест? Недавно выпускников взяли.
Добренький дядя на вид, а сам...
summit, а сам что?)
Топ менеджеры миллионы загребают а простых рабочих то на 4-дневку то премии порежут...
Да сколько там тех премий будет одни копейки как всегда ...
да они вообще там когда не будь будут зарплату подымать рабочим или только себе подымают волки позорные.
Ничего, ничего. Вот отменят бессрочные контракты, упростят процедуру увольнения, вот тогда и буде все зашибись!
Забыл(а) представиться_1637, да куда уж поднимать то?) И так полгорода завидует ОЭМКовцам)))