
Осень настраивает на философские размышления и непростые вопросы вроде «Что я делаю со своей жизнью?». В такие моменты хочется перемен – например, новой работы или даже радикальной смены профессии. Мы предлагаем познакомиться с трудовым рынком Старого Оскола, и найти новые перспективы или заново увидеть преимущества нынешнего места работы.
Прямо сейчас в Старом Осколе около 2 тысяч вакансий.
Среднее рабочее место в средней компании принесет около 25, 5 тыс. руб. – больше, чем в мае-июле, но меньше, чем в первом квартале. При этом усредненная российская зарплата – чуть выше 31 тыс. руб.
Зарплата прямо указана лишь в 80% вакансий. На 29 % мест можно получить 15 – 25 тыс. рублей, в 22,4 % предложений указана цифра от 25 до 40 тыс. рублей. Для соискателей, желающих получать 40 – 60 тыс. открыты 8,7 % вакансий, для специалистов, нацеленных на 60 – 100 тыс. – в 2 раза меньше мест.
77% вакансий предполагают полный рабочий день, 11% – частичную занятость. Вахтовые условия (60/30 и подобные жесткие графики) действуют на 11% мест.
Проще всего устроиться рабочим и специалистам по продажам: для них 16,9 % и 16,7 % всех вакансий. Самые востребованные квалифицированные мастера – токари и фрезеровщики, также часто ищут грузчиков и подсобных рабочих. Торговая сфера нуждается в «магазинных» продавцах и управляющих продажами. Наиболее популярные специалисты – консультанты по одежде, обуви и изделиям из текстиля.
Третья по популярности сфера – производство, здесь собрано более 10 % вакансий. Большинство рабочих мест создано металлургическими заводами и пищевыми предприятиями. Многие компании отмечают, что готовы рассмотреть новичков без опыта. Особенность сферы – довольно высокий процент вакансий с вахтовым графиком – более 20 %.
Следующие по востребованности области – логистика, строительство и недвижимость, администрирование, медицина, высший менеджмент и финансы. Но специалистам других сфер не стоит отчаиваться: на прочие отрасли приходится суммарно более 28% вакансий.
Кроме того, немало компаний предпочитают не вывешивать свои объявления в публичном доступе, а просматривать резюме соискателей самостоятельно.
90% - продавец, менеджер по продажам (синоним продавца)
10% - работа для людей с определенной специальностью и только по блату, или если повезет.
Примерно такой рынок труда в Старом Осколе вижу я.
Зарплата реально меньше, или с учётом каких-то бонусов, которые ещё надо заработать.
Не ошибся на 100%.
Тому, кто ищет и не ленится.